[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/atestados-por-ansiedade\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/atestados-por-ansiedade\/","headline":"Entenda como diminuir os atestados por ansiedade nas organiza\u00e7\u00f5es","name":"Entenda como diminuir os atestados por ansiedade nas organiza\u00e7\u00f5es","description":"Uma das principais causas do afastamento do trabalho por quest\u00f5es psicol\u00f3gicas \u00e9 a ansiedade. A condi\u00e7\u00e3o afeta mais de 18 milh\u00f5es de brasileiros, o que reflete diretamente no cotidiano e crescimento profissional dos indiv\u00edduos, que muitas vezes, precisam at\u00e9 mesmo buscar atestados por ansiedade para justificar seu desempenho adverso na empresa. 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A condi\u00e7\u00e3o afeta mais de 18 milh\u00f5es de brasileiros, o que reflete diretamente no cotidiano e crescimento profissional dos indiv\u00edduos, que muitas vezes, precisam at\u00e9 mesmo buscar atestados por ansiedade para justificar seu desempenho adverso na empresa.Os atestados por ansiedade, por sua vez, ganharam for\u00e7a nos \u00faltimos anos. Isso pois, a condi\u00e7\u00e3o cresce cada vez mais em nossa sociedade e, seus sintomas podem ser paralisantes, levando a pessoa a uma condi\u00e7\u00e3o patol\u00f3gica.De que forma a ansiedade afeta o colaborador dentro das organiza\u00e7\u00f5es?A ansiedade no trabalho prejudica o desempenho do funcion\u00e1rio e traz preju\u00edzos para empresa e colaborador. Contudo, uma pessoa que sofre de ansiedade e precisa trabalhar todos os dias pode ter alguns obst\u00e1culos para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es, como:Cansa\u00e7o;Estresse;Inquietude;N\u00e1useas;Dores de cabe\u00e7a;Falta de ar;Desaten\u00e7\u00e3o.No entanto, a causa dessa ansiedade pode se dar por meio de diversos fatores. Analisando o ponto de vista de que, emprestamos para o trabalho uma s\u00e9rie de habilidades que temos e tamb\u00e9m quem somos, quando as coisas n\u00e3o v\u00e3o bem fora do trabalho, \u00e9 poss\u00edvel que isso afete tamb\u00e9m o profissional, e vice versa.Logo, assim como fatores externos ao trabalho podem prejudicar o colaborador, o pr\u00f3prio ambiente corporativo\u00a0 tamb\u00e9m pode ser um catalisador de emo\u00e7\u00f5es negativas. Logo, sabendo que a ansiedade j\u00e1 \u00e9 um fator de predisposi\u00e7\u00e3o na atualidade, quando o trabalho se torna t\u00f3xico, o quadro pode evoluir drasticamente.O que s\u00e3o e para que servem os atestados por ansiedadeOs atestados por ansiedade s\u00e3o buscados para justificar uma falta. Logo, s\u00e3o procurados quando a ansiedade se torna paralisante e n\u00e3o h\u00e1 outra alternativa a n\u00e3o ser se ausentar para cuidar da sa\u00fade mental.\u00a0De acordo com o psiquiatra Rodrigo Silva em entrevista ao G1, um profissional com diagn\u00f3stico de ansiedade pode conseguir uma licen\u00e7a de 15 dias e, caso a condi\u00e7\u00e3o seja por causa do trabalho, o funcion\u00e1rio pode conseguir at\u00e9 12 meses de licen\u00e7a.No entanto, os atestados s\u00e3o prescritos pelos psiquiatras, m\u00e9dicos especializados em transtornos psicol\u00f3gicos. Desse modo, apenas com a consulta e a avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica feita pelo profissional \u00e9 que o documento pode ser utilizado.Cuidar da sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios \u00e9 cuidar da empresaEm uma pesquisa realizada pela Gallup, os afastamentos causados pelos atestados psicol\u00f3gicos custam em at\u00e9 47,6 bilh\u00f5es de d\u00f3lares anualmente para as corpora\u00e7\u00f5es. Isso pois, para cada colaborador que se ausenta, h\u00e1 a cobertura financeira dos dias de trabalho e benef\u00edcios.\u00a0Portanto, se muitas pessoas est\u00e3o com a sa\u00fade mental ruim e entram de licen\u00e7a, o custo para as empresas cobrir estes gastos consequentemente se tornam maiores. \u00c9 por isso que investir na sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios \u00e9 tamb\u00e9m cuidar da empresa.Organiza\u00e7\u00f5es que aderem a programas de sa\u00fade emocional, por exemplo, possuem a diminui\u00e7\u00e3o da taxa de turnover, aumento do ROI, maior produtividade e economia de poss\u00edveis gastos financeiros.Conhe\u00e7a o Programa de Sa\u00fade Emocional da TelavitaSabendo da necessidade de frentes que alcan\u00e7assem essa demanda existente dentro das empresas, criamos nosso Programa de Sa\u00fade Emocional (PSE). O projeto visa monitorar a sa\u00fade mental dos colaboradores para que um diagn\u00f3stico empresarial seja feito.Dessa forma, com a coleta de dados devidamente interpretadas, \u00e9 poss\u00edvel saber como est\u00e1 o psicol\u00f3gico dos funcion\u00e1rios e como a corpora\u00e7\u00e3o pode intervir para reverter a situa\u00e7\u00e3o, caso ela seja alarmante.Para isso disponibilizamos nosso cat\u00e1logo de psic\u00f3logos online, trilhas de conhecimento e o monitoramento recorrente da quest\u00e3o emocional dos funcion\u00e1rios. Sendo assim, empresa e empregado saem ganhando. A diminui\u00e7\u00e3o dos atestados por ansiedade, nesses casos, s\u00e3o extremamente efetivas.\u00a0Saiba mais sobre o Programa de Sa\u00fade Emocional"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Entenda como diminuir os atestados por ansiedade nas organiza\u00e7\u00f5es","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/atestados-por-ansiedade\/#breadcrumbitem"}]}]