[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/","headline":"As melhores 5 dicas para promover seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho","name":"As melhores 5 dicas para promover seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho","description":"Seguran&ccedil;a e sa&uacute;de no trabalho s&atilde;o dois elementos fundamentais para promover aos seus funcion&aacute;rios. Se voc&ecirc; quer ter uma empresa de sucesso, que produza com qualidade e produtividade, &eacute; preciso se atentar nesses dois elementos. No Brasil, o tema exige mais visibilidade. Isso pois, apenas em 2022, 2.575 trabalhadores foram resgatados de trabalhos an&aacute;logos a [&hellip;]","datePublished":"2023-04-12","dateModified":"2024-04-19","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/author\/telavita\/#Person","name":"Telavita","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/author\/telavita\/","identifier":11,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac2e61ce00e3238eb646b649fdcae5e4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac2e61ce00e3238eb646b649fdcae5e4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"TELAVITA","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/telavita.jpg","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/telavita.jpg","width":200,"height":200}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/seguranca-e-saude-no-trabalho.jpg","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/seguranca-e-saude-no-trabalho.jpg","height":1707,"width":2560},"url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/","about":["Recursos Humanos"],"wordCount":1082,"articleBody":"Seguran&ccedil;a e sa&uacute;de no trabalho s&atilde;o dois elementos fundamentais para promover aos seus funcion&aacute;rios. Se voc&ecirc; quer ter uma empresa de sucesso, que produza com qualidade e produtividade, &eacute; preciso se atentar nesses dois elementos.No Brasil, o tema exige mais visibilidade. Isso pois, apenas em 2022, 2.575 trabalhadores foram resgatados de trabalhos an&aacute;logos a escravid&atilde;o. No entanto, por mais que pare&ccedil;a distante de nossa realidade, seguran&ccedil;a e sa&uacute;de no trabalho &eacute; um tema que ainda precisa de muita aten&ccedil;&atilde;o.As formas de trabalho mudaram ao longo do tempoO trabalho &eacute; uma fonte de sobreviv&ecirc;ncia humana h&aacute; muito tempo. No entanto, suas formas se modificaram ao longo dos anos e a partir da conscientiza&ccedil;&atilde;o do que poderia ser saud&aacute;vel ou n&atilde;o para o trabalhador, as jornadas e o tratamento dos funcion&aacute;rios foram se tornando melhor.Entretanto, mesmo com toda a evolu&ccedil;&atilde;o, os trabalhadores ainda s&atilde;o flagrados em condi&ccedil;&otilde;es insustent&aacute;veis de trabalho. Um exemplo disso, &eacute; o surgimento da S&iacute;ndrome de Burnout e sua grande ocorr&ecirc;ncia nos &uacute;ltimos anos.Horas extras, demandas excessivas, acidentes recorrentes, chefes autorit&aacute;rios, condi&ccedil;&otilde;es de trabalho prec&aacute;rias e desvaloriza&ccedil;&atilde;o do funcion&aacute;rio s&atilde;o alguns sinais de que a seguran&ccedil;a e sa&uacute;de precisam de transforma&ccedil;&atilde;o dentro da empresa.5 elementos que as empresas devem estar atentasGerir uma empresa n&atilde;o &eacute; f&aacute;cil, seja ela de pequeno, m&eacute;dio ou grande porte. Fazer a corpora&ccedil;&atilde;o crescer, ter qualidade e ainda visar o bem-estar dos colaboradores &eacute; uma tarefa que exige muita expertise e for&ccedil;a de vontade.No entanto, para promover a seguran&ccedil;a e sa&uacute;de no trabalho, as empresas devem:1. Avaliar riscos no ambiente corporativo&Eacute; importante sempre avaliar os equipamentos utilizados e calcular os riscos caso acidentes de trabalho aconte&ccedil;am. Ainda, manter a empresa regularizada com a vigil&acirc;ncia sanit&aacute;ria e todas as obriga&ccedil;&otilde;es legais &eacute; imprescind&iacute;vel.2. Fornecer treinamento e capacita&ccedil;&atilde;o adequadaFornecendo treinamento e capacita&ccedil;&atilde;o adequada para todos os funcion&aacute;rios diminui o risco de acidentes e ainda, garante que todo o trabalho, do in&iacute;cio ao fim, seja feito com qualidade. Nesses casos, &eacute; interessante disponibilizar equipamentos de prote&ccedil;&atilde;o para assegurar que a sa&uacute;de de todos os funcion&aacute;rios estejam protegidas.3. Oferecer benef&iacute;cios m&eacute;dicos e de sa&uacute;de emocionalOs riscos do trabalho s&atilde;o in&uacute;meros, principalmente quando envolve m&atilde;o de obra. Sendo assim, as empresas precisam se atentar a se responsabilizar pela sa&uacute;de f&iacute;sica e mental dos seus colaboradores. Conv&ecirc;nios m&eacute;dicos e terapia online podem ser uma boa op&ccedil;&atilde;o.4. Entender o impacto do trabalho no psicol&oacute;gico do funcion&aacute;rioO trabalho faz parte do nosso cotidiano. Inclusive, passamos a maior parte do nosso dia trabalhando. Isso, por sua vez, implica que, nosso estado emocional pode ficar desgastado com mais frequ&ecirc;ncia.&nbsp;Al&eacute;m disso, quando &eacute; preciso bancar a fam&iacute;lia e a instabilidade financeira ocorre, o psicol&oacute;gico fica muito afetado, podendo ocasionar estresse e ansiedade no indiv&iacute;duo. Por isso &eacute; necess&aacute;rio entender essas particularidades e fazer o poss&iacute;vel para promover o bem-estar dos colaboradores.5. Estabelecer uma comunica&ccedil;&atilde;o aberta com os funcion&aacute;riosPor &uacute;ltimo, mas n&atilde;o menos importante, &eacute; necess&aacute;rio estabelecer uma comunica&ccedil;&atilde;o aberta com cada colaborador. &Eacute; preciso fazer com que eles se sintam acolhidos e confort&aacute;veis para dizer quando acham que algo n&atilde;o est&aacute; certo. Isso poder&aacute; evitar situa&ccedil;&otilde;es conflitantes e te colocar no caminho para a promo&ccedil;&atilde;o da sa&uacute;de e seguran&ccedil;a para eles.A import&acirc;ncia de buscar promover sa&uacute;de e seguran&ccedil;a no trabalhoA sa&uacute;de e seguran&ccedil;a no trabalho &eacute; de extrema import&acirc;ncia para as corpora&ccedil;&otilde;es e tamb&eacute;m para os colaboradores. Isso pois, possui um impacto direto no bem-estar f&iacute;sico, mental e emocional dos funcion&aacute;rios. Assegurando este elemento, produtividade e reputa&ccedil;&atilde;o da marca s&atilde;o preservados.Quando as empresas n&atilde;o investem em promover sa&uacute;de e seguran&ccedil;a para seus trabalhadores, ela deixa de investir nela mesmo. Sendo assim, &eacute; preciso ter consci&ecirc;ncia de que uma organiza&ccedil;&atilde;o n&atilde;o faz sucesso sozinha. Sem as pessoas certas e a colabora&ccedil;&atilde;o dos funcion&aacute;rios, nada &eacute; poss&iacute;vel.Desenvolver esse n&iacute;vel de pensamento sem cobran&ccedil;as excessivas e com empatia faz com que o ambiente de trabalho seja mais leve. Os CEO&rsquo;s, l&iacute;deres e gestores precisam ter essa mentalidade. Cuidar dos funcion&aacute;rios e possibilitar um espa&ccedil;o tranquilo e saud&aacute;vel &eacute; cuidar do seu neg&oacute;cio.Super dica!Como vimos, al&eacute;m da sa&uacute;de f&iacute;sica, &eacute; necess&aacute;rio as empresas se preocuparem tamb&eacute;m com a sa&uacute;de mental dos funcion&aacute;rios. Logo, para ajudar as organiza&ccedil;&otilde;es nessa jornada a Telavita criou o seu Programa de Sa&uacute;de Emocional (PSE).O programa avalia o estado mental dos colaboradores com t&eacute;cnicas especializadas da psicologia e consegue interpretar os dados dando para a organiza&ccedil;&atilde;o um feedback inteligente de como agir diante do resultado, seja ele positivo ou negativo.Dessa forma, caso &iacute;ndices altos de estresse, depress&atilde;o e ansiedade sejam identificados, com a ades&atilde;o do PSE, um cat&aacute;logo de psic&oacute;logos &eacute; disponibilizado para que os funcion&aacute;rios possam ter acesso a terapia online. Interessante, n&atilde;o &eacute; mesmo?Saiba mais sobre o Programa de Sa&uacute;de Emocional"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"As melhores 5 dicas para promover seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/#breadcrumbitem"}]}]