["https:\/\/schema.org","FAQPage",[{"@type":"Question","name":"o que causa turnover","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Sob a perspectiva objetiva, quest\u00f5es como insatisfa\u00e7\u00e3o com a remunera\u00e7\u00e3o, falta de benef\u00edcios atrativos, mercado de trabalho aquecido e falta de diretriz em rela\u00e7\u00e3o ao cargo exercido, j\u00e1 contam para a alta rotatividade nas empresas. Por\u00e9m, isto pode ser minimizado com algumas pesquisas de clima organizacional e metodologias atualizadas para congru\u00eancia nas pol\u00edticas de cargos e sal\u00e1rios."}},{"@type":"Question","name":"Como reduzir o turnover?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"As gest\u00f5es das companhias podem priorizar o que chamamos de \u201csal\u00e1rio emocional\u201d para reter os talentos nas empresas. Trata-se, basicamente, do conjunto de fatores subjetivos (emocionais e motivacionais), que estimulam o funcion\u00e1rio a realizar um bom e reconhecido trabalho e se manter na organiza\u00e7\u00e3o."}}],{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Turnover: como a sa\u00fade mental ajuda na reten\u00e7\u00e3o de talentos","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/turnover\/#breadcrumbitem"}]}]