[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/vieses-inconscientes\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/vieses-inconscientes\/","headline":"Vieses inconscientes: saiba o que s\u00e3o e como lidar com eles","name":"Vieses inconscientes: saiba o que s\u00e3o e como lidar com eles","description":"Voc&ecirc; j&aacute; se deparou com situa&ccedil;&otilde;es nas quais tinha todos os argumentos l&oacute;gicos para escolher uma determinada alternativa, mas a sua &ldquo;intui&ccedil;&atilde;o&rdquo; apontava para outra dire&ccedil;&atilde;o? Bem, essa &ldquo;intui&ccedil;&atilde;o&rdquo; n&atilde;o apareceu do nada. A nossa mente funciona por meio de associa&ccedil;&otilde;es e nem sempre trabalha de forma l&oacute;gica com as informa&ccedil;&otilde;es relevantes dispon&iacute;veis. 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Joaquim Barbosa, recebeu essa \"alfinetada\" de um rep\u00f3rter \"fiel\" a segmenta\u00e7\u00e3o de classe social e etnia, sobre os preconceitos, com a resposta, de que ele chegou a Ministro do STF, Sem usar nenhum sistema de cotas e, opini\u00e3o pessoal dele - frisou - que se sente realizado de poder ter competido em igualdade com os demais candidatos a processos seletivos, ainda que tenha vindo de fam\u00edlia humilde! Finalizo, que como seria interessant\u00edssimo termos Joaquim Barbosa, como Efetiva terceira via, a elei\u00e7\u00e3o presidencial!","author":{"@type":"Person","name":"Geraldo","url":""}}],"about":["Comportamento"],"wordCount":985,"articleBody":"Voc&ecirc; j&aacute; se deparou com situa&ccedil;&otilde;es nas quais tinha todos os argumentos l&oacute;gicos para escolher uma determinada alternativa, mas a sua &ldquo;intui&ccedil;&atilde;o&rdquo; apontava para outra dire&ccedil;&atilde;o? Bem, essa &ldquo;intui&ccedil;&atilde;o&rdquo; n&atilde;o apareceu do nada.A nossa mente funciona por meio de associa&ccedil;&otilde;es e nem sempre trabalha de forma l&oacute;gica com as informa&ccedil;&otilde;es relevantes dispon&iacute;veis. E &eacute; por isso que epis&oacute;dios como esses &ndash; e decis&otilde;es equivocadas &ndash; acontecem frequentemente.Estamos falando dos vieses inconscientes e eles s&atilde;o mais comuns do que imaginamos. Na verdade, influenciam nossas decis&otilde;es di&aacute;rias, al&eacute;m de serem capazes de atrapalhar nosso julgamento.Agende agora uma consulta com psic&oacute;logoO que s&atilde;o os vieses inconscientes?Os vieses inconscientes s&atilde;o, geralmente, definidos como tend&ecirc;ncias ou preconceitos de um indiv&iacute;duo a favor ou contra uma coisa, uma pessoa ou um grupo. Eles surgem tendo em vista nossos julgamentos, pensamentos e ideias relacionados a experi&ecirc;ncias passadas armazenadas no c&eacute;rebro.&nbsp;Sendo assim, os vieses ocorrem a partir de um processo neurol&oacute;gico que acontece no hipocampo e que, sem que percebamos, afetam as nossas atitudes. Tratam-se, basicamente, de barreiras sigilosas e obst&aacute;culos invis&iacute;veis.&nbsp;Al&eacute;m disso, podemos entend&ecirc;-las como generaliza&ccedil;&otilde;es baseadas em estere&oacute;tipos de ra&ccedil;a, classe, etnia, idade, g&ecirc;nero, orienta&ccedil;&atilde;o sexual e outros. S&atilde;o os preconceitos enraizados e dif&iacute;ceis de reconhecer.Os padr&otilde;es mentaisTais cren&ccedil;as foram incorporadas sem nos darmos conta disso, por&eacute;m, acabam por ditar o nosso comportamento de forma quase que &ldquo;natural&rdquo;. E isso ocorre a todo o momento. Para isso, vamos utilizar os processos de sele&ccedil;&atilde;o para uma vaga de emprego como exemplo.Ao se deparar com dois curr&iacute;culos muito semelhantes de uma pessoa branca e outra negra, ou de um candidato homem e uma candidata mulher, o recrutador ter&aacute; uma &ldquo;prefer&ecirc;ncia&rdquo;. Ou seja, mesmo que estes dois &uacute;ltimos tenham mais compet&ecirc;ncia para o cargo, &eacute; mais prov&aacute;vel que selecionem a pessoa branca e o homem para o trabalho.LEIA MAIS: Por que &eacute; t&atilde;o dif&iacute;cil mudar?Entretanto, isso n&atilde;o significa que ele deliberadamente pensou que, por ser homem ou por ser branca, essa pessoa seria melhor para assumir as responsabilidades daquele trabalho. Na verdade, ao fazer um julgamento autom&aacute;tico, ele agiu &ldquo;sob controle&rdquo; dos preconceitos incorporados que carrega &ndash; assim como todos n&oacute;s.Nossas atitudes e pensamentos s&atilde;o, em grande parte das vezes, guiadas por padr&otilde;es mentais sistem&aacute;ticos e n&atilde;o por julgamentos racionais. E isso est&aacute; diretamente ligado &agrave; exclus&atilde;o social de grupos minorizados e &agrave; discrimina&ccedil;&atilde;o &eacute;tnico-racial, de classe, de g&ecirc;nero, de orienta&ccedil;&atilde;o sexual e de pessoas com alguma defici&ecirc;ncia f&iacute;sica.&nbsp;Conhe&ccedil;a a TelavitaComo lidar com os vieses inconscientes&Eacute; importante notar que todos n&oacute;s somos &ldquo;enviesados&rdquo;, ou seja, suscet&iacute;veis aos vieses, pelo simples fato de sermos humanos. Eliminar completamente esses vieses &eacute; muito dif&iacute;cil, afinal, eles s&atilde;o da natureza humana, mas podemos, com certeza, minimizar os seus efeitos.O primeiro passo para reprogramarmos nossa mente &eacute; aceitarmos que possu&iacute;mos tais barreiras. N&atilde;o &eacute; &ldquo;errado&rdquo; possu&iacute;-las, mas sim neg&aacute;-las por puro &ldquo;auto preconceito&rdquo;. N&atilde;o tenha vergonha de reconhecer esses padr&otilde;es.LEIA MAIS: Rotina de autocuidado: como cuidar da sua sa&uacute;de mental Assumir os vieses nos possibilita ficar atentos para identificar racioc&iacute;nios e situa&ccedil;&otilde;es do nosso dia a dia em que esses preconceitos est&atilde;o a comandar nosso pensamento ou postura.Trata-se de um exerc&iacute;cio constante de reflex&atilde;o. N&atilde;o pense que conseguir&aacute; mudar esses pensamentos de um dia para o outro, entretanto, &eacute; poss&iacute;vel com o tempo melhorar a forma como lidamos com eles.O impacto no trabalhoComo mencionado anteriormente, tais cren&ccedil;as involunt&aacute;rias afetam a nossa rotina, por&eacute;m, possuem um impacto devastador no ambiente de trabalho. Os vieses inconscientes afetam o julgamento racional e leva adiante preconceitos invis&iacute;veis.Nesse sentido, &eacute; fundamental a implanta&ccedil;&atilde;o de programas de Diversidade e Inclus&atilde;o, por exemplo, e realizar pr&aacute;ticas ou din&acirc;micas que proponham reflex&otilde;es a respeito dessas cren&ccedil;as incorporadas.Para termos um mercado de trabalho realmente diverso e inclusivo, precisamos fazer o exerc&iacute;cio di&aacute;rio de fugir do pensamento f&aacute;cil e autom&aacute;tico. Dessa forma, &eacute; necess&aacute;rio sair da zona de conforto e passar a questionar sempre a nossa primeira impress&atilde;o sobre algu&eacute;m.&nbsp;Em qualquer &aacute;rea da vida, &eacute; fundamental atuarmos com empatia, mesmo que isso signifique duvidar das pr&oacute;prias conclus&otilde;es para digerir opini&otilde;es e ideias diferentes das suas. E essa n&atilde;o &eacute; uma tarefa f&aacute;cil.Entretanto, apostar na diversidade e homogeneidade &eacute; um caminho para lidar com os vieses inconscientes. Dessa forma, ser&aacute; poss&iacute;vel prosperar em todos os &acirc;mbitos de nossas vidas, afinal, retomamos o controle de nosso julgamento.Encontre seu psic&oacute;logo online"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vieses inconscientes: saiba o que s\u00e3o e como lidar com eles","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/vieses-inconscientes\/#breadcrumbitem"}]}]