{"id":1885,"date":"2018-08-21T13:47:14","date_gmt":"2018-08-21T16:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?p=1885"},"modified":"2024-04-19T16:08:39","modified_gmt":"2024-04-19T19:08:39","slug":"psicologia-online-para-ajudar-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-online-para-ajudar-rh\/","title":{"rendered":"Veja aqui as vantagens do aux\u00edlio da Psicologia online no RH de uma empresa"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n<p>Se voc\u00ea quer um atendimento seguro para sua empresa, contando com a melhor rede de psic\u00f3logos, poder\u00e1<a href=\"https:\/\/conteudo.telavita.com.br\/telavita-empresas\"><strong> clicar aqui<\/strong><\/a> e ver todas as vantagens de aumentar o potencial do departamento de RH da sua empresa.<\/p>\r\n<p>Como j\u00e1 citado aqui em nosso blog, a<a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-organizacional\/\"><strong> Psicologia Organizacional<\/strong> pode ajudar na melhoria de diversos aspectos na empresa<\/a>. Mas o que muitas pessoas ainda n\u00e3o sabem \u00e9 qual a rela\u00e7\u00e3o do RH com a Psicologia Online, e embora sejam duas forma\u00e7\u00f5es completamente diferentes, elas de fato podem atuar no mercado juntas, fazendo uma grande diferen\u00e7a para a empresa.<\/p>\r\n\r\n<p>Se voc\u00ea j\u00e1 conhece um pouco mais sobre esse assunto e deseja falar com um psic\u00f3logo que tenha experi\u00eancia, <a href=\"https:\/\/telavita.com.br\/psicologia\/\">clique aqui e confira agora mesmo<\/a>!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o RH e Psicologia Online podem se relacionar no ambiente empresarial?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Todo o conhecimento adquirido de um profissional psic\u00f3logo s\u00e3o essenciais para entender melhor e desenvolver os colaboradores de uma empresa, isso porque a <strong>Psicologia de recursos humanos<\/strong> estuda em sua ess\u00eancia o comportamento humano, analisando as emo\u00e7\u00f5es e atitudes que afetam a vida de um profissional e de todo ambiente organizacional, encontrando assim diversas t\u00e9cnicas para serem aplicadas e implementadas na \u00e1rea de <strong>Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, quando se refere a<strong> Psicologia do trabalho<\/strong> online, inclui-se tamb\u00e9m mais acessibilidade e facilidade em dialogar sobre o desenvolvimento dos colaboradores, al\u00e9m de oferecer dicas para:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>avaliar se o perfil comportamental equivale a vaga ofertada;\u00a0<\/li>\r\n<li>avaliar o conhecimento para a \u00e1rea;<\/li>\r\n<li>treinar o candidato de forma espec\u00edfica;<\/li>\r\n<li>colocar t\u00e9cnicas e modos para avaliar o desenvolvimento e satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador;\u00a0<\/li>\r\n<li>desenvolver conversas e reuni\u00f5es online para desenvolver habilidades e capacidades.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conclu\u00edmos que o <a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/telavita\/\">psic\u00f3logo online poder\u00e1 ajudar<\/a> em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e at\u00e9 mesmo em casos de desligamento na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entenda melhor algumas das atua\u00e7\u00f5es do psic\u00f3logo na \u00e1rea de RH<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recrutamento<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que tenha sucesso na busca de novos colaboradores \u00e9 preciso antes investir em um bom recrutamento, por isso a presen\u00e7a de um psic\u00f3logo \u00e9 essencial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso o psic\u00f3logo poder\u00e1 enviar t\u00e9cnicas para que os profissionais de RH possam fazer escolhas certas, entre elas orienta\u00e7\u00f5es para:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>entrevistas individuais;<\/li>\r\n<li>din\u00e2micas em grupos;<\/li>\r\n<li>testes para mensurar aptid\u00e3o e fatores da personalidade ( que neste caso, \u00e9 preciso realmente o acompanhamento do psic\u00f3logo).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinamento e desenvolvimento<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa \u00e1rea visa lidar em como explicar os detalhes da fun\u00e7\u00e3o, os valores e miss\u00f5es da empresa, al\u00e9m de mostrar t\u00e9cnicas para realizar os treinamentos e o desenvolvimento adequado para cada tipo de colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Atrav\u00e9s do atendimento psicol\u00f3gico online \u00e9 poss\u00edvel avaliar o perfil do funcion\u00e1rio, e assim em um futuro pr\u00f3ximo efetuar realoca\u00e7\u00f5es de cargo, desenvolvimento de novas habilidades e cria\u00e7\u00e3o de novas \u00e1reas.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desligamento<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nessa etapa o psic\u00f3logo tem um papel tamb\u00e9m muito importante. Pois o momento de desligar um colaborador precisa ser totalmente sigilosa e em muitos casos causa desconforto, n\u00e3o s\u00f3 em rela\u00e7\u00e3o a pr\u00f3pria pessoa mas tamb\u00e9m para a equipe em geral.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Portanto, o funcion\u00e1rio n\u00e3o se deve sentir pressionado e muito menos menosprezado, o desligamento tem que ocorrer como uma entrevista, que permite mensurar resultados e principalmente que a empresa consiga zelar de forma respeitosa pelo funcion\u00e1rio desligado.<\/p>\r\n\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Se voc\u00ea quer um atendimento seguro para sua empresa, contando com a melhor rede de psic\u00f3logos, poder\u00e1<a href=\"https:\/\/conteudo.telavita.com.br\/telavita-empresas\"><strong> clicar aqui<\/strong><\/a> e ver todas as vantagens de aumentar o potencial do departamento de RH da sua empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea quer um atendimento seguro para sua empresa, contando com a melhor rede de psic\u00f3logos, poder\u00e1 clicar aqui e ver todas as vantagens de aumentar o potencial do departamento de RH da sua empresa. 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