{"id":5349,"date":"2019-06-24T08:00:08","date_gmt":"2019-06-24T11:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?p=5349"},"modified":"2024-04-19T15:48:31","modified_gmt":"2024-04-19T18:48:31","slug":"soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/soft-skills\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o soft skills e sua import\u00e2ncia no ambiente corporativo"},"content":{"rendered":"

\u201cConhecimento \u00e9 poder\u201d. Quantas vezes n\u00e3o ouvimos essa frase? Adquirir habilidades espec\u00edficas \u00e9 importante, por\u00e9m isso j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais o suficiente. Saber se relacionar, escutar os colegas e realizar um bom trabalho de equipe vem se provando cada vez mais importante e \u00e9 nesse contexto que observamos a import\u00e2ncia das soft skills.<\/p>\n

Os departamentos de Recursos Humanos est\u00e3o cada vez mais de olho nessas caracter\u00edsticas. N\u00e3o basta possuir um curr\u00edculo recheado \u00e9 importante saber se comunicar. Afinal, possuir compet\u00eancias soft skills<\/strong> pode ser o que ir\u00e1 determinar voc\u00ea receber uma promo\u00e7\u00e3o ou ser demitido do trabalho.<\/p>\n

O que \u00e9 soft skill?<\/h2>\n

Ent\u00e3o, o que significa soft skills?<\/strong> Em poucas palavras, \u00e9 a habilidade interpessoal da pessoa<\/a>. Ou seja, s\u00e3o as compet\u00eancias que trata das rela\u00e7\u00f5es entre pessoas e do pr\u00f3prio indiv\u00edduo. Nesse sentido, envolve aptid\u00f5es mentais, emocionais e sociais.<\/p>\n

Essas habilidades est\u00e3o mais relacionadas com quem as pessoas s\u00e3o do que o que elas sabem fazer. Dessa forma, s\u00e3o habilidades que acompanham o desenvolvimento da pessoa, pois evolui a cada experi\u00eancia adquirida.<\/p>\n

Ent\u00e3o, podemos entender que elas s\u00e3o como atributos pessoais, tra\u00e7os sociais inerentes e habilidades de comunica\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias para o sucesso no trabalho. Essas habilidades determinam como nos relacionamos no ambiente corporativo e como reagimos conforme as diferentes situa\u00e7\u00f5es. Como desenvolver soft skills<\/strong> agora \u00e9 fundamental.<\/p>\n

Soft skills e hard skills<\/h3>\n

As soft skills s\u00e3o atributos pessoais e o termo \u00e9 at\u00e9 utilizado como sin\u00f4nimo de intelig\u00eancia emocional<\/a>. Por outro lado, as hard skills s\u00e3o capacidades t\u00e9cnicas para executar uma tarefa especificamente definida, ou seja, s\u00e3o aquelas habilidades que indicamos possuir no curr\u00edculo.<\/p>\n

Nesse sentido, costuma-se dizer que as hard skills s\u00e3o aqueles habilidade que ser\u00e3o respons\u00e1veis por fazer com que a pessoa seja entrevistada para uma vaga de emprego, entretanto as soft skills ser\u00e3o respons\u00e1veis por mant\u00ea-la no trabalho.<\/p>\n

Soft skills: exemplos<\/h3>\n

\u00c9 importante comentar que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel delimitar quais s\u00e3o as soft skills mais importantes<\/strong>, pois cada uma atua de forma diversa. Sendo assim, confira abaixo uma lista de soft skills<\/strong>, que pode ajud\u00e1-lo no dia a dia:<\/p>\n

– Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

– Lideran\u00e7a<\/a>;<\/p>\n

– \u00c9tica de trabalho;<\/p>\n

– Solu\u00e7\u00e3o criativa de problemas;<\/p>\n

– Gerenciamento de tempo;<\/p>\n

– Resolu\u00e7\u00e3o de Conflitos;<\/p>\n

– Trabalho em equipe.<\/p>\n

A sua import\u00e2ncia no ambiente corporativo<\/h2>\n

O ambiente corporativo evolui a cada instante, nesse sentido, habilidades t\u00e9cnicas e espec\u00edficas n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos elementos necess\u00e1rios para crescer e se manter nele. As soft skills ganham import\u00e2ncia no tocante que a comunica\u00e7\u00e3o pessoal e interpessoal ganha destaque. Sendo assim, saber trabalhar com outras pessoas, perceber os seus pontos fortes e trazer solu\u00e7\u00f5es criativas v\u00e3o garantir um espa\u00e7o no trabalho.<\/p>\n

Elas tamb\u00e9m s\u00e3o habilidades transfer\u00edveis. Sendo assim, elas est\u00e3o em constante evolu\u00e7\u00e3o e s\u00e3o usadas independentemente do cargo em que a pessoa est\u00e1 trabalhando. Isso torna as pessoas mais suscet\u00edveis a novos ambientes e capazes de se adaptar com mais facilidade.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, s\u00e3o habilidades adquiridas ao longo do tempo. Ou seja, elas representam as experi\u00eancias das pessoas. Empresas com pessoas com essas habilidades s\u00e3o mais diversificadas, pois os indiv\u00edduos possuem origens e pontos de vistas diferentes. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel que as tarefas sejam executadas de forma mais eficiente, j\u00e1 que as solu\u00e7\u00f5es ser\u00e3o mais criativas e competentes.<\/p>\n

Por isso, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel delimitar quais s\u00e3o as principais soft skills<\/strong>, pois todas elas comp\u00f5em uma esfera importante para o desenvolvimento da pessoa. Cada uma ser\u00e1 relevante de acordo com o trabalho proposto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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