{"id":5689,"date":"2019-07-26T08:15:53","date_gmt":"2019-07-26T11:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?p=5689"},"modified":"2025-12-08T19:10:06","modified_gmt":"2025-12-08T21:10:06","slug":"motivacao-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Saiba a import\u00e2ncia de promover a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho"},"content":{"rendered":"

O trabalho exige boa parte do nosso tempo di\u00e1rio. Nos dedicamos todos os dias e esperamos ser reconhecidos por nossos esfor\u00e7os. Por\u00e9m, nem sempre isso \u00e9 uma realidade. Logo, com a falta de feedbacks, nos damos conta tamb\u00e9m com a <\/span>falta de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/b><\/p>\n

Segunda entrevista da Gallup<\/span>, <\/b>61% dos trabalhadores n\u00e3o se sentem engajados em seus respectivos empregos.<\/b><\/a> Dessa forma, impactam negativamente o crescimento da empresa e tamb\u00e9m, suas carreiras profissionais.<\/span><\/p>\n

A <\/span>motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/b> \u00e9 um aspecto importante de ser tratado e, caso n\u00e3o seja visto pelas empresas, pode custar mais de milh\u00f5es de reais. Afinal, a desmotiva\u00e7\u00e3o gera a <\/span>diminui\u00e7\u00e3o da produtividade<\/b><\/a>, a falta de qualidade nas entregas e poss\u00edveis demiss\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u00a0O que \u00e9 motiva\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

A palavra<\/span> \u201cmotiva\u00e7\u00e3o\u201d<\/b> tem origem no latim <\/span>\u201cmovere\u201d <\/b>e significa<\/span> \u201cmover\u201d<\/b>, ou seja, quando falamos de motiva\u00e7\u00e3o, falamos de movimento e dire\u00e7\u00e3o. Sendo assim, \u00e9 o impulso interno que faz algu\u00e9m se movimentar e partir para uma dire\u00e7\u00e3o desejada intensamente, seja ela consciente ou inconsciente.\u00a0<\/span><\/p>\n

O<\/span> conceito de motiva\u00e7\u00e3o na psicologia<\/span> percorre diversas inst\u00e2ncias. H\u00e1 pesquisadores que estudam as raz\u00f5es pelas quais os indiv\u00edduos se sentem motivados a partir de determinado est\u00edmulo. Outros, preferem acreditar que a motiva\u00e7\u00e3o j\u00e1 \u00e9 algo i<\/span>ntr\u00ednseco em cada indiv\u00edduo.\u00a0<\/b><\/p>\n

A motiva\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho<\/b><\/h2>\n

Assim como na vida,<\/span> todos n\u00f3s temos \u00e1reas de interesse, desejos e paix\u00f5es<\/b>. Logo, quando escolhemos uma profiss\u00e3o e trilhamos uma carreira, tamb\u00e9m nutrimos a motiva\u00e7\u00e3o profissional para atingir objetivos ou, simplesmente, <\/span>ter um trabalho que converse com as nossas ideias.\u00a0<\/b><\/p>\n

A <\/span>satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho n\u00e3o \u00e9 algo facilmente alcan\u00e7\u00e1vel<\/b><\/a>, ainda mais no atual cen\u00e1rio social que vivemos com n\u00fameros cada vez maiores de v\u00edtimas da <\/span>s\u00edndrome de burnout.<\/b><\/a> Mas se sentir motivado e motivar os seus funcion\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil assim.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para <\/span>Alexandre Lauria<\/b>, contabilista na Telavita<\/span>, <\/b>a\u00a0 motiva\u00e7\u00e3o no trabalho \u201c\u00e9 um conjunto de situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 ter um bom ambiente, condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas, reconhecimento profissional, sal\u00e1rio justo e tamb\u00e9m respeito\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dinheiro traz motiva\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

Para algumas pessoas, um bom sal\u00e1rio \u00e9 o suficiente para ter<\/span> motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar, por\u00e9m, a longo prazo, essa pode ser uma grande armadilha. Maria Fernandes Faria, Customer Success da Telavita, j\u00e1 passou pela <\/span>falta de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/b> em uma empresa em que foi funcion\u00e1ria h\u00e1 alguns anos.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cO sal\u00e1rio n\u00e3o compensa a falta de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho. Eu sa\u00ed de uma empresa para ganhar 40% menos, pois eu era completamente infeliz e sem perspectiva, crescimento ou desenvolvimento profissional. O dinheiro como compensa\u00e7\u00e3o s\u00f3 me fazia gastar ainda mais dinheiro, pois era a forma que eu compensava a frustra\u00e7\u00e3o: pelo menos a grana \u00e9 boa, vou gastar\u201d<\/span><\/i>, <\/span>conta Maria Fernanda.\u00a0<\/b><\/p>\n

Considerando o exposto, mesmo que receber uma boa quantia de dinheiro seja satisfat\u00f3rio, pode n\u00e3o suprir nossos desejos internos. Dessa forma, com o passar do tempo, <\/span>n\u00e3o ser\u00e1 mais o suficiente para nos fazer acordar motivado para ir trabalhar.\u00a0<\/b><\/p>\n

Portanto, <\/span>as empresas precisam tamb\u00e9m estender esta premissa. <\/b>O dinheiro n\u00e3o cobre frustra\u00e7\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio <\/span>olhar para cada colaborador e entender os motivos de seu desapontamento com a corpora\u00e7\u00e3o.<\/b> S\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel san\u00e1-los e ter os funcion\u00e1rios satisfeitos de volta.<\/span><\/p>\n

\"ebook-saude-mental-nas-empresas\"<\/a><\/p>\n

Como motivar os funcion\u00e1rios?<\/b><\/h2>\n

Algumas empresas apostam em treinamento motivacional para ajudar seus funcion\u00e1rios. Entretanto, as palestras motivacionais tamb\u00e9m est\u00e3o em alta, mas <\/span>somente a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias e a longo prazo poder\u00e3o manter os funcion\u00e1rios satisfeitos.<\/b><\/p>\n

Oferecer plano de carreira, por exemplo, d\u00e1 ao colaborador seguran\u00e7a e <\/span>perspectivas para o futuro de sua vida profissional.<\/b> Apenas<\/span> palavras motivadoras n\u00e3o far\u00e3o com que o seu colaborador permane\u00e7a na empresa por muito tempo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 preciso colocar em pr\u00e1tica todo o discurso motivacional. <\/span>Lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o andam juntos<\/b>.<\/span><\/a> Um gestor l\u00edder \u00e9 aquele que d\u00e1 todas as ferramentas necess\u00e1rias para o colaborador crescer profissionalmente e pessoalmente.\u00a0<\/span><\/p>\n

O papel da gest\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Um <\/span>gestor que aposta na qualidade de vida do seu colaborador<\/b> ter\u00e1 melhores resultados no final. O modelo de trabalho de antigamente em que o chefe mandava e o funcion\u00e1rio obedecia de cabe\u00e7a baixa est\u00e1 morrendo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dessa forma, uma equipe que recebe todos os incentivos, bem-estar e qualidade de vida<\/a> ser\u00e1 aquela em que o funcion\u00e1rio estar\u00e1 mais motivado. Os tempos mudaram, as formas de trabalho se modificaram e <\/span>as empresas precisam se adequar \u00e0s novas demandas que a sociedade carece no \u00e2mbito trabalhista.<\/b><\/p>\n

Como a Telavita pode te ajudar?<\/b><\/h2>\n

Sentir-se desmotivado no trabalho n\u00e3o \u00e9, de forma alguma, o cen\u00e1rio ideal. Pelo contr\u00e1rio, \u00e9 a porta de entrada para problemas psicol\u00f3gicos. No entanto, para conseguir manter o ritmo de crescimento das empresas,<\/span> as institui\u00e7\u00f5es devem se importar com a sa\u00fade emocional dos colaboradores.<\/b><\/p>\n

A <\/span>Telavita<\/b> oferece o <\/span>Programa de Sa\u00fade Emocional<\/b> (PSE) <\/b>para as empresas que necessitam de ajuda e querem implantar uma cultura de cuidado mental em seus empreendimentos. O projeto oferece mapeamento completo dos \u00edndices de ansiedade, depress\u00e3o e estresse e, ainda, disponibiliza um cat\u00e1logo robusto de psic\u00f3logos para atender os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\nSaiba mais sobre o Programa de Sa\u00fade Emocional<\/span><\/a><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O trabalho exige boa parte do nosso tempo di\u00e1rio. Nos dedicamos todos os dias e esperamos ser reconhecidos por nossos esfor\u00e7os. Por\u00e9m, nem sempre isso \u00e9 uma realidade. Logo, com a falta de feedbacks, nos damos conta tamb\u00e9m com a falta de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho. Segunda entrevista da Gallup, 61% dos trabalhadores n\u00e3o se sentem […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"no","footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"yoast_head":"\nEntenda a import\u00e2ncia da motiva\u00e7\u00e3o no trabalho | Telavita<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Funcion\u00e1rios satisfeitos trazem benef\u00edcios as empresas. 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