{"id":6512,"date":"2020-02-05T10:53:34","date_gmt":"2020-02-05T12:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?p=6512"},"modified":"2024-04-19T16:00:47","modified_gmt":"2024-04-19T19:00:47","slug":"psicologia-do-trabalho-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas"},"content":{"rendered":"

Desempenho.<\/b> Essa palavra \u00e9 constantemente usada para medir o n\u00edvel de trabalho dentro das empresas. Seja como algo positivo ou negativo, a realidade \u00e9 que, aparentemente, n\u00e3o existe satisfa\u00e7\u00e3o quando ela \u00e9 empregada. A<\/span> excessiva cobran\u00e7a por resultados <\/b>pode gerar in\u00fameros problemas para corpora\u00e7\u00e3o e funcion\u00e1rio. Logo, a psicologia do trabalho auxilia na preven\u00e7\u00e3o dessas adversidades.<\/span><\/p>\n

Quando <\/span>colocamos quantidade acima de qualidade<\/b>, parece sempre que algo est\u00e1 faltando. As avalia\u00e7\u00f5es apontam que a performance poderia ter sido melhor ou que os recursos poderiam ter sido utilizados de forma mais eficiente. Dessa maneira, a situa\u00e7\u00e3o torna-se um <\/span>eterno conflito no ambiente de trabalho.<\/b><\/p>\n

Como a psicologia do trabalho pode auxiliar as organiza\u00e7\u00f5es?<\/b><\/h2>\n

A figura da psicologia do trabalho aparece como um expoente capaz de resolver o dilema do <\/span>estresse e ansiedade excessivos<\/b><\/a> gerados pela busca do desempenho perfeito.<\/b> No entanto, seu papel \u00e9 encontrar uma forma de criar um ambiente saud\u00e1vel e competitivo ao mesmo tempo.<\/span><\/p>\n

Adotar a psicologia no ambiente de trabalho permite aproveitar os conhecimentos sobre a mente humana para incrementar os resultados das empresas. A psicologia do trabalho \u00e9 uma vertente dessa escol\u00e1stica focada na<\/span> melhora do aspecto organizacional.<\/b><\/p>\n

Considerando os fatos apresentados, foram selecionadas algumas possibilidades de atua\u00e7\u00e3o do <\/span>psic\u00f3logo do trabalho<\/b>. Confira a seguir.<\/span><\/p>\n

Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Ao tratar sobre psicologia do trabalho e gest\u00e3o de recursos humanos, provavelmente, a primeira ideia que venha \u00e0 cabe\u00e7a seja sobre recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas. Bem, esse pensamento n\u00e3o est\u00e1 errado, afinal, trata-se de uma fun\u00e7\u00e3<\/span>o fundamental para o prosseguimento e crescimento das empresas.<\/b><\/p>\n

Nesse aspecto, os profissionais procuram realizar testes e entrevistas com os candidatos para verificar aqueles que est\u00e3o mais capacitados para a vaga dispon\u00edvel, al\u00e9m de avaliar o alinhamento deles com a <\/span>cultura da companhia.<\/b><\/p>\n

A <\/span>sele\u00e7\u00e3o de pessoas <\/b>\u00e9 uma atividade crucial dentro dos processos organizacionais. Atrav\u00e9s dela, ser\u00e3o adicionados elementos valiosos dentro da opera\u00e7\u00e3o que podem <\/span>aumentar a capacidade produtiva da empresa.<\/b><\/a><\/p>\n

Al\u00e9m disso, s\u00e3o implementadas <\/span>metodologias capazes de analisar os melhores indiv\u00edduos para entrar nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/b> O recrutamento de pessoas precisa funcionar para que a organiza\u00e7\u00e3o possa continuar crescendo com <\/span>o melhor capital humano poss\u00edvel.<\/b><\/p>\n

Treinamento e desenvolvimento das equipes<\/b><\/h3>\n

Essa atividade est\u00e1 preocupada em <\/span>como melhorar o desempenho das pessoas no trabalho<\/b>. Trata-se de uma fun\u00e7\u00e3o que visa manter os profissionais atualizados. Ou seja, oferece as ferramentas necess\u00e1rias para <\/span>desenvolverem suas fun\u00e7\u00f5es com efici\u00eancia.<\/b><\/p>\n

Sendo assim, o especialista procura determinar as habilidades necess\u00e1rias que cada \u00e1rea precisa ter. Al\u00e9m disso, avalia e constr\u00f3i <\/span>programas de treinamentos de capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. <\/b>\u00c9 uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de crescimento da empresa.<\/span><\/p>\n

A ideia principal \u00e9<\/span> promover a cultura do aprendizado<\/b>. Nesse sentido, funciona tamb\u00e9m como um fator de motiva\u00e7\u00e3o dentro do corpo de colaboradores. Por isso, o tato com esses assuntos e <\/span>os feedbacks constantes s\u00e3o valiosos<\/b><\/a> para manter as pessoas interessadas.<\/span><\/p>\n

Gest\u00e3o de conflitos<\/b><\/h3>\n

O ambiente de trabalho est\u00e1 repleto de enfrentamentos. Nem sempre todos os funcion\u00e1rios se d\u00e3o bem, portanto, \u00e9 necess\u00e1rio que o profissional esteja preparado para lidar com quest\u00f5es de <\/span>gerenciamento de conflitos<\/b>.<\/span><\/p>\n

A resolu\u00e7\u00e3o de problemas \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o importante, pois permite que as partes envolvidas na situa\u00e7\u00e3o possam voltar a produzir normalmente. Encontrar a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel, uma vez que <\/span>evita desgastes dentro das equipes.<\/b><\/p>\n

Al\u00e9m disso, o especialista deve ficar atento no quesito da preven\u00e7\u00e3o. Ter tato e identificar futuras diverg\u00eancias \u00e9 um papel estrat\u00e9gico e permite resolu\u00e7\u00f5es pac\u00edficas e tranquilas.<\/span> Impedir embates \u00e9 mais valioso do que resolver um deles.<\/b><\/p>\n

Contudo, esse tipo de fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental, j\u00e1 que a sua utilidade pode ser vista em \u00e1reas complicadas das empresas. Quando a <\/span>administra\u00e7\u00e3o de conflitos<\/b><\/a> \u00e9 bem empregada, \u00e9 poss\u00edvel observar uma<\/span> diminui\u00e7\u00e3o de gastos com demiss\u00f5es e processos de contrata\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n

\"ebook-saude-mental-nas-empresas\"<\/a><\/b><\/p>\n

Atendimento psicol\u00f3gico<\/b><\/h3>\n

Falar sobre sa\u00fade<\/span> mental e psicologia do trabalho \u00e9 imprescind\u00edvel. Portanto,a empresa precisa estar atenta \u00e0s condi\u00e7\u00f5es dos colaboradores e na possibilidade deles desenvolverem <\/span>transtornos psicol\u00f3gicos decorrentes da rotina de trabalho.<\/b><\/p>\n

Nesse sentido, oferecer psicoterapia pelo trabalho acaba sendo uma solu\u00e7\u00e3o interessante para lidar com problemas relacionados \u00e0 corpora\u00e7\u00e3o . Dessa forma, vale destacar <\/span>a atua\u00e7\u00e3o de cl\u00ednicas, tradicionais ou online, que oferecem servi\u00e7os corporativos.<\/b><\/p>\n

O atendimento psicol\u00f3gico, ent\u00e3o, \u00e9 fundamental por dois aspectos. O primeiro \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao colaborador que j\u00e1 est\u00e1 sofrendo com problemas, pois a terapia pode ajud\u00e1-lo. Al\u00e9m disso, desempenha um <\/span>papel preventivo na sa\u00fade mental.<\/b> Por consequ\u00eancia, esse trabalho <\/span>melhora o desempenho das equipes.<\/b><\/a><\/p>\n

Pesquisa de clima organizacional<\/b><\/h3>\n

E como melhorar o ambiente de trabalho? Bem, a utiliza\u00e7\u00e3o de uma <\/span>pesquisa organizacional<\/b> pode ser a solu\u00e7\u00e3o. Atrav\u00e9s dela, o psic\u00f3logo pode perceber o ambiente e <\/span>o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o presente entre os colaboradores.<\/b><\/a><\/p>\n

A atua\u00e7\u00e3o do especialista acontece em diferentes momentos. Primeiramente, ele ir\u00e1 trabalhar no desenvolvimento do material que ser\u00e1 entregue aos funcion\u00e1rios. Logo, essa etapa permite <\/span>direcionar o que a organiza\u00e7\u00e3o busca como objetivo.<\/b><\/p>\n

Al\u00e9m disso, possui um papel importante ap\u00f3s receber os resultados da pesquisa de clima organizacional. Sendo assim, com os dados em m\u00e3os, \u00e9 poss\u00edvel <\/span>compreender os aspectos que incomodam as pessoas da empresa, al\u00e9m de visualizar o que agrada os indiv\u00edduos.<\/b><\/p>\n

Esse ponto permite que seja<\/span> tra\u00e7ada uma estrat\u00e9gia junto com os gestores das empresas.<\/b> O psic\u00f3logo aponta quais s\u00e3o os pontos de melhoria e sugere como isso pode ser alcan\u00e7ado para os cargos de n\u00edvel gerencial.<\/span><\/p>\n

Como a Telavita pode te ajudar<\/b><\/h2>\n

Sabendo da import\u00e2ncia da psicologia no \u00e2mbito organizacional, criamos o <\/span>Programa de Sa\u00fade Emocional (PSE)<\/b>. O projeto visa oferecer a solu\u00e7\u00e3o completa para as empresas, desde a descoberta de poss\u00edveis problemas at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o deles.<\/span><\/p>\n

O PSE oferece um mapeamento completo de como a sa\u00fade emocional dos seus colaboradores est\u00e3o e ainda, disponibiliza um cat\u00e1logo de psic\u00f3logos especializados para <\/span>lidar com todos os tipos de problemas organizacionais e pessoais.\u00a0<\/b><\/p>\nSaiba mais sobre o Programa de Sa\u00fade Emocional<\/span><\/a><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desempenho. Essa palavra \u00e9 constantemente usada para medir o n\u00edvel de trabalho dentro das empresas. Seja como algo positivo ou negativo, a realidade \u00e9 que, aparentemente, n\u00e3o existe satisfa\u00e7\u00e3o quando ela \u00e9 empregada. A excessiva cobran\u00e7a por resultados pode gerar in\u00fameros problemas para corpora\u00e7\u00e3o e funcion\u00e1rio. Logo, a psicologia do trabalho auxilia na preven\u00e7\u00e3o dessas […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":6514,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"yoast_head":"\n5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas l Telavita<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como a psicologia do trabalho possibilita aproveitar o conhecimento sobre a mente humana incrementando resultados positivos nas empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas l Telavita\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como a psicologia do trabalho possibilita aproveitar o conhecimento sobre a mente humana incrementando resultados positivos nas empresas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Telavita\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Telavita\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-05T12:53:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-19T19:00:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/psicologia-do-trabalho.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Telavita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Telavita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas l Telavita","description":"Saiba como a psicologia do trabalho possibilita aproveitar o conhecimento sobre a mente humana incrementando resultados positivos nas empresas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas l Telavita","og_description":"Saiba como a psicologia do trabalho possibilita aproveitar o conhecimento sobre a mente humana incrementando resultados positivos nas empresas.","og_url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/","og_site_name":"Telavita","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Telavita","article_published_time":"2020-02-05T12:53:34+00:00","article_modified_time":"2024-04-19T19:00:47+00:00","og_image":[{"width":900,"height":560,"url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/psicologia-do-trabalho.png","type":"image\/png"}],"author":"Telavita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Telavita","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/"},"author":{"name":"Telavita","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/365e554815ae72366924ab1f2b06fdaa"},"headline":"Conhe\u00e7a 5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas","datePublished":"2020-02-05T12:53:34+00:00","dateModified":"2024-04-19T19:00:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/"},"wordCount":1058,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/","name":"5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas l Telavita","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-02-05T12:53:34+00:00","dateModified":"2024-04-19T19:00:47+00:00","description":"Saiba como a psicologia do trabalho possibilita aproveitar o conhecimento sobre a mente humana incrementando resultados positivos nas empresas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/psicologia-do-trabalho-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Conhe\u00e7a 5 formas da psicologia do trabalho ajudar as empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/","name":"Telavita","description":"Conte\u00fados especializados sobre sa\u00fade mental e bem-estar","publisher":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#organization","name":"Telavita","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/telavita\/mycompany\/verification\/","https:\/\/www.instagram.com\/telavita\/","https:\/\/www.facebook.com\/Telavita"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/telavita.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/telavita.jpg","width":200,"height":200,"caption":"Telavita"},"image":{"@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/365e554815ae72366924ab1f2b06fdaa","name":"Telavita","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac2e61ce00e3238eb646b649fdcae5e4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac2e61ce00e3238eb646b649fdcae5e4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Telavita"},"url":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/author\/telavita\/"}]}},"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6512"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8365,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions\/8365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}