{"id":7705,"date":"2022-01-28T11:36:30","date_gmt":"2022-01-28T13:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?p=7705"},"modified":"2024-04-19T15:38:55","modified_gmt":"2024-04-19T18:38:55","slug":"como-tornar-trabalho-atraente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/como-tornar-trabalho-atraente\/","title":{"rendered":"Como tornar o trabalho mais atraente"},"content":{"rendered":"

Desde a d\u00e9cada de 1950, a sociedade passou a valorizar as profiss\u00f5es e as atividades laborais e a associ\u00e1-las a um<\/span> status.<\/b> Dessa forma,<\/span> o trabalho se tornou mais atraente<\/b>. Sendo assim, com o passar dos anos as mulheres conseguiram se introduzir, ainda que aos poucos, \u00e0s atividades mais intelectualizadas e \u00e0s profiss\u00f5es que antes eram somente exercidas por homens.<\/span><\/p>\n

Esta <\/span>ainda \u00e9 uma luta constante<\/b>, mas o mercado de trabalho tem tomado novas formas. Novas profiss\u00f5es e fun\u00e7\u00f5es surgem conforme as tend\u00eancias e necessidades sociais e as ocupa\u00e7\u00f5es laborais passam, naturalmente, <\/span>a fazer cada vez mais parte do cotidiano.<\/b><\/p>\n

Entretanto, para ir al\u00e9m das ocupa\u00e7\u00f5es e das diversas formas de trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio pensarmos que nem sempre a <\/span>profiss\u00e3o escolhida<\/b><\/a> ou a ocupa\u00e7\u00e3o exercida s\u00e3o t\u00e3o atraentes como <\/span>forma de realiza\u00e7\u00e3o pessoal.<\/b><\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel tornar o trabalho mais atraente?<\/b><\/h2>\n

Em meio a tantos est\u00edmulos, ac\u00famulo de informa\u00e7\u00f5es e de demandas, voc\u00ea j\u00e1 parou para questionar se \u00e9 poss\u00edvel tornar o trabalho mais atraente? A boa not\u00edcia \u00e9 que sim, <\/span>isso \u00e9 poss\u00edvel.<\/b><\/p>\n

O principal combust\u00edvel para tornar o trabalho mais atraente \u00e9 <\/span>o v\u00ednculo pessoal que estabelecemos com ele<\/b> e com os membros que fazem parte desta cadeia produtiva, como parceiros, fornecedores, gestores e clientes.<\/span><\/p>\n

Normalmente, projetamos no ambiente de trabalho a \u201cresponsabilidade\u201d em rela\u00e7\u00e3o ao nosso <\/span>prazer e motiva\u00e7\u00e3o.<\/b><\/a> Por\u00e9m, esquecemos que todos estes ambientes s\u00e3o compostos por pessoas, e os relacionamentos, por sua vez, podem ser conturbados.<\/span><\/p>\n

\"ebook-saude-mental-nas-empresas\"<\/a><\/p>\n

A import\u00e2ncia da autorreflex\u00e3o<\/b><\/h2>\n

Para saber se estamos no caminho certo, \u00e9 importante o<\/span> exerc\u00edcio da autorreflex\u00e3o.<\/b> Sua pr\u00e1tica \u00e9 importante para avaliarmos se estamos na atividade adequada e na dire\u00e7\u00e3o correta em nossas carreiras.<\/span><\/p>\n

Para isso, fa\u00e7a a si mesmo cinco perguntas:<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Voc\u00ea faz o que gosta?<\/span><\/li>\n
  2. O que voc\u00ea gosta de fazer \u00e9 algo que a sociedade precisa?<\/span><\/li>\n
  3. Voc\u00ea est\u00e1 apto a executar o trabalho?<\/span><\/li>\n
  4. Este trabalho \u00e9 produtivo?<\/span><\/li>\n
  5. A produtividade neste trabalho traz renda satisfat\u00f3ria, prazer, desenvolvimento pessoal e profissional?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Trabalho mais atraente: uma conjuntura<\/b><\/h2>\n

    Um dos aspectos importantes para tornar o trabalho mais atraente \u00e9 <\/span>a organiza\u00e7\u00e3o. <\/b>Ela promove a vis\u00e3o tanto ampla quanto direcionada para o que \u00e9 preciso fazer para produzir. Sendo assim, \u00e9 poss\u00edvel perceber o que \u00e9 necess\u00e1rio para se obter resultados e quais s\u00e3o os planos a curto, m\u00e9dio e longo prazos.<\/span><\/p>\n

    Quando nos organizamos, conseguimos<\/span> planejar nosso presente e futuro. <\/b>Al\u00e9m disso, fica mais f\u00e1cil sair de situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o fazem mais sentido para n\u00f3s e, enfim, decidir trilhar um caminho de algo melhor e mais atraente.<\/span><\/p>\n

    A <\/span>gratid\u00e3o pelo que se tem<\/b>, pelo hist\u00f3rico de realiza\u00e7\u00f5es profissionais e pelo desenvolvimento pessoal com as dores do crescimento atrav\u00e9s do trabalho, tamb\u00e9m \u00e9 um item a ser considerado.<\/span><\/p>\n

    Como transformar o trabalho em algo prazeroso?<\/b><\/h2>\n

    Nos sentimos atra\u00eddos por tudo o que nos desafia, que nos traz <\/span>frescor e novidade<\/b>, mas precisamos desenvolver a sabedoria necess\u00e1ria para reconhecer nossa trajet\u00f3ria. Afinal, \u00e9 necess\u00e1rio honrarmos nossas realiza\u00e7\u00f5es e resultados e, a partir deles, agradecer a todos os aprendizados durante este processo.<\/span><\/p>\n

    Com a gratid\u00e3o genu\u00edna, existe a possibilidade de <\/span>tornarmos nosso trabalho mais atraente sem necessitarmos de novidades e desafios a todo momento.<\/b> Sendo assim, n\u00e3o ser\u00e1 mais necess\u00e1rio desistir dos v\u00ednculos e viver uma rotina cotidiana de supera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

    \u00c9 com respostas positivas sobre o que estamos aptos a fazer e os resultados desta aptid\u00e3o, mais organiza\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e gratid\u00e3o, que podemos tornar o trabalho mais atraente. Al\u00e9m disso, devemos <\/span>promover rela\u00e7\u00f5es e ambientes saud\u00e1veis no trabalho<\/b>, da mesma forma que gostar\u00edamos que fizessem por n\u00f3s.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Ainda, uma vida com <\/span>menos expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho<\/b><\/a> e mais <\/span>foco nas pr\u00f3prias responsabilidades e desenvolvimento pessoal e profissional<\/b>, pode ser muito mais prazerosa e produtiva.<\/span><\/p>\n

    Como a terapia pode ajudar na motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/b><\/h2>\n

    A <\/span>terapia<\/b><\/a> pode auxiliar o indiv\u00edduo na transforma\u00e7\u00e3o de si mesmo a fim de que<\/span> o meio se torne mais male\u00e1vel de ser vivido. <\/b>\u00a0\u00c0s vezes nosso emocional n\u00e3o est\u00e1 bem por conta de problemas pessoais e acabamos levando essas cargas psicol\u00f3gicas para outros lugares, como o trabalho.<\/span><\/p>\n

    Quando entendemos o que nos aflige e lidamos com isso, conseguimos<\/span> equilibrar nossos sentimentos.<\/b> Dessa forma, nossa motiva\u00e7\u00e3o no trabalho volta a se estabelecer e conseguimos realizar nossas atividades com mais efici\u00eancia e clareza do que antes.<\/span><\/p>\nEncontre seu psic\u00f3logo online<\/span><\/a><\/span><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Desde a d\u00e9cada de 1950, a sociedade passou a valorizar as profiss\u00f5es e as atividades laborais e a associ\u00e1-las a um status. Dessa forma, o trabalho se tornou mais atraente. Sendo assim, com o passar dos anos as mulheres conseguiram se introduzir, ainda que aos poucos, \u00e0s atividades mais intelectualizadas e \u00e0s profiss\u00f5es que antes […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":7709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"yoast_head":"\nComo tornar o trabalho mais atraente l Telavita<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea j\u00e1 parou para questionar se \u00e9 poss\u00edvel tornar o trabalho mais atraente? 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Com atua\u00e7\u00e3o tanto corporativa (em empresas), como em consultorias de RH e de Recoloca\u00e7\u00e3o, possuo vasta experi\u00eancia em Orienta\u00e7\u00e3o de Carreira (profissional), Outplacement e Recoloca\u00e7\u00e3o e realizo atendimentos online para pessoas que precisam de apoio em suas transi\u00e7\u00f5es de carreira, treinamento para entrevistas, elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo (CV), perfil LinkedIn, ferramentas de networking e identidade profissional. Atuo tamb\u00e9m como Headhunter para empresas, conduzindo Processos Seletivos de profissionais para todos os segmentos. Sou palestrante presencial e online em workshops sobre temas relacionados aos conflitos psicol\u00f3gicos durante uma Transi\u00e7\u00e3o de Carreira, Mercado de Trabalho, Elabora\u00e7\u00e3o de Curr\u00edculo e Perfil LinkedIn, Networking, Processos Seletivos e Entrevistas, Identidade Profissional, Imagem e Marca Pessoal. Atualmente, os atendimentos realizados em Psicologia Cl\u00ednica, em Carreira e Processos Seletivos s\u00e3o realizados somente ONLINE, atrav\u00e9s de recursos de videoconfer\u00eancia. 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