{"id":8413,"date":"2022-12-21T13:43:05","date_gmt":"2022-12-21T15:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/?p=8413"},"modified":"2024-04-19T15:36:07","modified_gmt":"2024-04-19T18:36:07","slug":"planejamento-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/planejamento-empresarial\/","title":{"rendered":"Planejamento empresarial para 2023: dicas, retrospectivas e como criar um"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O fim de ano traz um fen\u00f4meno muito conhecido por todas as pessoas: <\/span><b>a introspec\u00e7\u00e3o. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 hora de rever o que fizemos e <\/span><a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/metas-de-ano-novo-saiba-o-que-fazer-para-atingi-las\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>tra\u00e7ar novas metas para cumprir no pr\u00f3ximo ano<\/b><\/a><b>. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para as empresas, esse processo n\u00e3o \u00e9 diferente. O <\/span><b>planejamento empresarial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 um elemento muito realizado pelas organiza\u00e7\u00f5es no final de cada ciclo anual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Novos investimentos, cortes necess\u00e1rios, revis\u00e3o de contratos, projetos sendo finalizados e ideias se formando. O fim de um ano significa a reestrutura\u00e7\u00e3o de todo um planejamento j\u00e1 feito. No entanto, \u00e9 preciso<\/span><b> saber o que manter e o que descartar para ter melhores resultados.<\/b><\/p>\n<h2><b>A import\u00e2ncia de ter um planejamento empresarial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um planejamento empresarial \u00e9 capaz de estabelecer metas objetivas para uma organiza\u00e7\u00e3o. Logo, a pr\u00e1tica auxilia na cria\u00e7\u00e3o do caminho estrat\u00e9gico a ser tra\u00e7ado, tornando mais f\u00e1cil a escalada para <\/span><b>o crescimento da corpora\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ter um plano de a\u00e7\u00e3o estabelecido para os pr\u00f3ximos meses cria <\/span><a href=\"https:\/\/excellentbusinessplans.com\/a-business-plan-creates-30-greater-chance-of-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>30% de chance a mais do neg\u00f3cio crescer frente aos concorrentes<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Para colocar isso em pr\u00e1tica, a maioria das corpora\u00e7\u00f5es utilizam o m\u00e9todo <\/span><b>Objective Keys Results (OKR).<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As <\/span><b>\u201cOKR\u2019s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, por sua vez, funcionam da seguinte forma: estabelecemos um objetivo principal e definimos metas detalhadas para conseguir alcan\u00e7\u00e1-lo. Essa din\u00e2mica traz <\/span><a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/proposito-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>prop\u00f3sito para as atividades di\u00e1rias<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e deixa a institui\u00e7\u00e3o mais perto do seu objetivo geral.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como criar um planejamento de sucesso para 2023<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um bom planejamento \u00e9 aquele que <\/span><b>determina sua jornada de acordo com seus objetivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e tem em m\u00e3os planos \u201cA\u201d, \u201cB\u201d e at\u00e9 mesmo \u201cC\u201d, caso algo d\u00ea errado. Logo, para alcan\u00e7ar as metas, todas as previs\u00f5es s\u00e3o bem-vindas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tra\u00e7ar a rota de 2023, reveja os aprendizados do ano, anote aquilo que considera importante e o que pode ser feito para modificar a situa\u00e7\u00e3o. Ainda, <\/span><b>n\u00e3o esque\u00e7a de iniciar a\u00e7\u00f5es que acompanhem o que o mercado demanda.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pesquise, estude e pe\u00e7a a opini\u00e3o tamb\u00e9m dos seus colaboradores, muitas vezes, eles possuem insights valiosos, <\/span><b>por\u00e9m, possuem poucas oportunidades de falar. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00c9 importante que <\/span><b>empregador e empregados estejam alinhados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre o que devem fazer como pr\u00f3ximos passos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Algumas dicas valiosas para organizar seu pr\u00f3ximo ano empresarial s\u00e3o:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saber onde voc\u00ea quer chegar com a sua empresa, qual o seu prop\u00f3sito e como deseja impactar o mercado com o seu produto;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer uma <\/span><b>an\u00e1lise SWOT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> identificando suas for\u00e7as, oportunidades, fraquezas e amea\u00e7as;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estudar o fluxo de caixa, manejando despesas para um maior aproveitamento dos lucros obtidos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar um brainstorming com cada \u00e1rea para coletar poss\u00edveis projetos a serem trabalhados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizar o m\u00e9todo das OKR\u2019s para estruturar seu plano de a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que aprendemos com 2022?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O in\u00edcio de 2022 foi revelador. Depois de dois anos vivenciando a <\/span><b>pandemia do Coronav\u00edrus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tivemos a oportunidade de voltar aos poucos \u00e0s nossas atividades di\u00e1rias. Foi um ano de descobertas e aprendizados para as empresas. Dessa forma, entendemos que:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. O trabalho presencial \u00e9 importante, mesmo com baixa frequ\u00eancia<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalho remoto veio para ficar. Milhares de empresas adaptaram suas atividades para o <\/span><a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/5-dicas-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>home-office<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e o resultado foi extremamente positivo. Por\u00e9m, com a retomada das atividades di\u00e1rias, como acontecia na pr\u00e9-pandemia, evidenciou-se a necessidade do contato f\u00edsico com os colaboradores, mesmo que<\/span><b> em baixa frequ\u00eancia.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o consultor de gest\u00e3o <\/span><a href=\"https:\/\/www.terra.com.br\/economia\/dinheiro-em-dia\/e-o-modelo-hibrido-venceu-a-batalha,4b581f16971f38379dde22f32b86c1dej0f0xcj7.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Ant\u00f4nio Lino Pinto<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, as empresas e os funcion\u00e1rios perceberam que <\/span><b>nenhum extremo \u00e9 produtivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nesse sentido, o modelo h\u00edbrido de trabalho seria<\/span><b> a melhor op\u00e7\u00e3o. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Nem 100% remoto, nem 100% presencial, o ideal seria manter o equil\u00edbrio entre as partes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O modelo h\u00edbrido de trabalho oferece a flexibiliza\u00e7\u00e3o nos hor\u00e1rios e o conforto do home-office, integrado tamb\u00e9m ao <\/span><b>fortalecimento dos v\u00ednculos e a maior conex\u00e3o com a empresa a partir dos dias presenciais.<\/b><\/p>\n<h3><b>2. Esperar, \u00e0s vezes, \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o cen\u00e1rio dr\u00e1stico de 2020 e 2021 devido a Covid-19, milhares de neg\u00f3cios fecharam. Outros, se adaptaram ao <\/span><b>\u201cnovo normal\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No entanto, mesmo as empresas que conseguiram se manter abertas, precisaram reduzir suas despesas e <\/span><b>esperar o momento certo para investir no crescimento corporativo.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, aqueles que desejavam ter o seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio tamb\u00e9m tiveram que esperar. Portanto, este ano foi decisivo. Mais de <\/span><b>2 milh\u00f5es de empresas foram abertas apenas no primeiro semestre de 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, n\u00fameros que representam <\/span><a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/business\/brasil-tem-mais-de-2-milhoes-de-novas-empresas-abertas-no1o-semestre-de-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>8,6% de crescimento em rela\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos anos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quem esperou o momento certo conseguiu obter bons resultados. Dessa forma, um grande aprendizado para o mercado de trabalho foi <\/span><b>a paci\u00eancia e intelig\u00eancia estrat\u00e9gica para entender a hora certa de avan\u00e7ar.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>3. A intelig\u00eancia artificial crescer\u00e1 cada vez mais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tecnologia avan\u00e7a mais a cada dia que se passa e, processos que antes eram manuais, <\/span><b>passam a ser automatizados com maior frequ\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Seguindo essa premissa, a maior procura do consumidor nos dias de hoje \u00e9 pela <\/span><b>praticidade e agilidade. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Queremos agora e o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, com essa demanda, as empresas entenderam <\/span><b>a necessidade de aderir a intelig\u00eancia artificial em seus processos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e otimizar o tempo do consumidor. A tend\u00eancia, ent\u00e3o, \u00e9 que <\/span><b>haja o aumento da procura.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em um <\/span><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/watson\/resources\/ai-adoption\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>relat\u00f3rio feito pela IBM<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> foi comprovado que, de 2021 para 2022, <\/span><b>13% das empresas que ainda n\u00e3o utilizavam processos tecnol\u00f3gicos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se mostraram propensas a aderir \u00e0 intelig\u00eancia artificial neste ano. No entanto, a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos se mostrar\u00e1 presente cada vez mais.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. A sa\u00fade mental dos colaboradores importa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prezar por quantidade e produtividade em excesso n\u00e3o \u00e9 algo saud\u00e1vel para os colaboradores e, esse ano, as empresas se conscientizaram ainda mais sobre isso. Cerca de <\/span><a href=\"https:\/\/jornal.usp.br\/atualidades\/sindrome-de-burnout-esta-cada-vez-mais-presente-na-vida-dos-brasileiros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>30% dos brasileiros j\u00e1 foram acometidos pela S\u00edndrome de Burnout<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, n\u00famero que colocou a gest\u00e3o das empresas em alerta para <\/span><b>a forma com que administram seu capital humano.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todavia, al\u00e9m do transtorno afetar <\/span><b>drasticamente o indiv\u00edduo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, podendo incapacit\u00e1-lo temporariamente de suas fun\u00e7\u00f5es, impacta tamb\u00e9m <\/span><b>o financeiro da empresa. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a <\/span><b>Revista Exame<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cerca de <\/span><b>80 bilh\u00f5es de d\u00f3lares<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> poderiam ser evitados de serem gastos se as organiza\u00e7\u00f5es se<\/span> <a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/lideres-apoiar-saude-mental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>preocupassem com a sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/b><\/a><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O psicol\u00f3gico dos funcion\u00e1rios \u00e9 um importante elemento para <\/span><b>ser estabilizado.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Empregados felizes e engajados produzem mais e<\/span><b> ajudam na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente harmonioso para o trabalho.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/conteudo.telavita.com.br\/e-book-alem-do-beneficio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8341 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Banner_Blog_E-book.png\" alt=\"ebook-saude-mental-nas-empresas\" width=\"693\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Banner_Blog_E-book.png 693w, https:\/\/www.telavita.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Banner_Blog_E-book-300x84.png 300w\" sizes=\"(max-width: 693px) 100vw, 693px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Comece o seu planejamento agora<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para 2023, um dos principais elementos que <\/span><b>n\u00e3o pode faltar no planejamento empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o cuidado com a sa\u00fade mental. A Telavita pode ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a evitar o desgaste dos funcion\u00e1rios e a manter o engajamento dos colaboradores, auxiliando o RH para uma gest\u00e3o eficaz e pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O<\/span><b> Programa de Sa\u00fade Emocional da Telavita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oferece para a empresa contratante um mapeamento completo do n\u00edvel de ansiedade, estresse e depress\u00e3o dos colaboradores. Al\u00e9m disso, identifica a necessidade de interven\u00e7\u00f5es maiores relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O projeto acompanha a evolu\u00e7\u00e3o da empresa e monitora a sa\u00fade emocional disponibilizando tamb\u00e9m, um cat\u00e1logo com diversos psicoterapeutas online prontos para serem utilizados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>Cuidar da sa\u00fade emocional dos funcion\u00e1rios \u00e9 tamb\u00e9m cuidar da empresa. Evite transtornos maiores e fa\u00e7a parte das organiza\u00e7\u00f5es que valorizam seus colaboradores e preservam o fluxo financeiro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n<span class='mb-center maxbutton-6-center'><span class='maxbutton-6-container mb-container'><a class=\"maxbutton-6 maxbutton maxbutton-pse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/conteudo.telavita.com.br\/telavitaempresas2022?_ga=2.92428570.665564727.1667953363-113301591.1659119672&amp;_gl=1*2kagbv*_ga*MTEzMzAxNTkxLjE2NTkxMTk2NzI.*_ga_2DZ1C7BK62*MTY2Nzk1MzM2Mi4xMjIuMS4xNjY3OTUzNTUxLjUwLjAuMA..\"><span class='mb-text'>Saiba mais sobre o Programa de Sa\u00fade Emocional<\/span><\/a><\/span><\/span>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O fim de ano traz um fen\u00f4meno muito conhecido por todas as pessoas: a introspec\u00e7\u00e3o. \u00c9 hora de rever o que fizemos e tra\u00e7ar novas metas para cumprir no pr\u00f3ximo ano. 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