O papel do RH diante das mudanças no mercado profissional

RH e mercado profissional

Sem dúvida alguma o mundo passou por grandes transformações. O isolamento social, o trabalho remoto, as novas rotinas e outras causas afetaram muito a saúde mental das pessoas. Porém, um dos principais setores que vem sofrendo constantes mudanças é o mercado profissional.

LEIA MAIS: Como lidar com a saúde mental dos colaboradores no ambiente corporativo

Segundo dados divulgados recentemente pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), mais de 13 milhões de pessoas estão desempregadas no país. Com um número gigantesco como esse, as incertezas no ambiente profissional vêm afetando os trabalhadores.

Dessa forma, saber lidar com as inúmeras mudanças e instabilidades do mercado vem se tornando um desafio. O “novo normal” ainda causa diversas dúvidas na população e não existe uma resposta definitiva para tais problemas.

Agende agora uma consulta com psicólogo

O papel do RH diante das mudanças no mercado

Por conta disso, fica claro que o papel do RH se tornou ainda mais fundamental no ambiente corporativo. Mais do que nunca, precisa atuar com o objetivo de auxiliar todos os colaboradores a passarem por tamanhos desafios.

E uma das soluções que esse departamento pode encontrar para reaproximar a equipe e trazer um sentimento de acolhimento é implementar uma nova cultura corporativa. Dessa forma, é fundamental planejar ações, conversas transparentes e acompanhar a mudança do comportamento do colaborador, até mesmo no âmbito pessoal.

Nesse sentido, uma pesquisa realizada pela Lyra Health, empresa de saúde comportamental, apontou que 40% dos funcionários estão enfrentando esgotamento profissional nesse período de pandemia. Por isso, é importante também que a equipe de RH esteja atenta à saúde mental dos colaboradores.

Conheça a plataforma de terapia online da Telavita

Por mais que possa parecer um tema delicado de se tratar, oferecer um suporte com psicólogos, diálogos entre gestores e auxiliar em questões emocionais, pode fazer a diferença na rotina de trabalho. Esse é o momento de derrubar barreiras e reforçar a aproximação entre as pessoas, seja por meio de conversas descontraídas ou troca de mensagens online.

O que realmente interessa é a demonstração de uma vontade genuína em saber como o colaborador está passando por essa fase. Esse contato, mesmo que digital, mas humanizado, fará a diferença no trabalho, podendo até mesmo impactar em uma melhora de performance.

A questão do modelo de trabalho

Sabemos que diante das incertezas, é difícil fazer planos a longo prazo, e isso inclui a questão do trabalho presencial. Por mais que o home office tenha sido bem aderido pelas empresas, muitas delas preferem ver os funcionários todos os dias no escritório.

LEIA MAIS: Riscos psicossociais do adoecimento físico e mental no trabalho

Por essa razão, é dever do departamento de Recursos Humanos lidar com esse dilema. O modelo de trabalho híbrido, por exemplo, é uma saída interessante – até mesmo pensando numa transição. Vale destacar que é preciso despender a mesma atenção e orientação para quem optar por se manter no modelo remoto.

RH e o seu papel estratégico

Sendo assim, é preciso que empresas, gestores e colaboradores se unam, cada vez mais, em prol da criação de novos modelos de atuação, em diversos setores. Não há mais espaço para o comodismo.

O RH tem papel fundamental e estratégico, pois, independente do isolamento social, é preciso criar mecanismos para manter a equipe engajada, com ânimo para alcançar metas e desafios e, principalmente, manter a saúde mental estável.

Por isso, reforce para seu colaborador que ele está em um ambiente seguro, por meio de um relacionamento transparente, honesto e próximo. Essas ações, unidas com feedbacks e incentivos, irão melhorar o trabalho em equipe e o clima organizacional.

Encontre seu psicólogo online

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.