A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) desempenha um papel crucial na segurança e saúde dos trabalhadores, especialmente com a recente inclusão dos riscos psicossociais nas diretrizes.
Essa norma exige uma colaboração efetiva entre os departamentos de Recursos Humanos (RH) e Segurança e Saúde no Trabalho (SST), que juntos têm o potencial de transformar o ambiente de trabalho em um espaço...
Com a crescente preocupação das empresas com a saúde ocupacional e bem-estar corporativo, é essencial que os departamentos de RH e de saúde corporativa desenvolvam formas para mensurar e interpretar dados de saúde mental de forma eficaz. A implementação da NR-01 acabou por aumentar ainda mais essa necessidade.
É por isso que hoje, no novo artigo do blog da Telavita,...
Sabemos bem que o ambiente de trabalho pode contribuir significativamente para o sofrimento psicológico de alguns. Seja por questões relacionadas ao excesso de tarefas, estresse ou até mesmo assédio de outros indivíduos pertencentes a esses ambientes, o que não se pode negar é o impacto de tudo isso à saúde mental. Segundo o Jornal da USP, a Síndrome de...
Não é incomum que novas normas e legislações surjam com novas necessidades dos ambientes de trabalho.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), passou recentemente por uma dessas atualizações significativas. Até maio de 2025 todas as empresas devem se adequar as novas exigências da legislação.
Nosso artigo de hoje vai discutir o impacto dessas...
O trabalho é uma ferramenta criada pelo homem que constrói a sua personalidade. No entanto, quando escolhemos uma profissão, temos uma motivação para aquilo. Geralmente é algo que gostamos, que remunera bem e se assemelha com nossas crenças pessoais. Sob essa perspectiva, é imprescindível ter um propósito no trabalho para evitar o esgotamento mental.
A motivação, por sua vez, é...
Muito se fala sobre como o excesso de trabalho pode ser prejudicial à nossa saúde e ao desenvolvimento pessoal e profissional. Por conta disso, o burnout e o desenvolvimento de vícios, como é o caso do workaholic, já são assuntos bem conhecidos pelo ambiente corporativo.
Entretanto, existe o outro lado da moeda nessa questão. Enquanto alguns estão mergulhando demais no...
Antes da pandemia, um dos principais preconceitos em relação ao trabalho remoto era a possibilidade da perda de produtividade. Entretanto, o que aconteceu foi ao contrário, a busca pela produtividade aumentou e a necessidade imposta pelo momento ocasionou em muitos, o estresse no trabalho.
Dessa forma, as empresas perceberam que seus profissionais mantiveram ou até aumentaram sua capacidade produtiva. Não...
Conforme já sabemos, nosso mundo foi se estruturando de forma competitiva e capitalista. O que importa são os lucros, a produção e o consumo. Dessa forma, o abuso no trabalho sempre existiu. Os patrões prezam por quantidade e se você não entrega o esperado, corre o risco de ser demitido, como forma punitiva.
Somos produtos de todos esses contextos e...
Falar sobre produtividade e saúde mental tornou-se imprescindível. Você chega no escritório, senta na sua cadeira e liga o computador. Assim que a tela inicial aparece, um novo dia de trabalho começa. O relógio ainda indica que nem são 9 horas da manhã, mas a empresa espera que você já esteja sendo produtivo. E o pior, você precisa preservar...
Assumir uma orientação afetiva-sexual que não esteja dentro do padrão vigente na sociedade ainda pode ser uma questão bem delicada, principalmente, quando falamos sobre ela no ambiente de trabalho.
Sendo assim, devemos considerar que existem muitos ramos de atividades laborais e cada uma delas irá lidar com a situação de uma forma diferente. Mesmo assim, tornar essa informação pública não...